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Die demografische Herausforderung...
"Unsere Mittelständler treffen zu wenig Sorge, dass sie in 10 Jahren die Mitarbeiter haben, die sie brauchen."
Die Studie "Abschied vom Jugendwahn" der Commerzbank aus dem Jahr 2009 schlägt Alarm. Großunternehmen bemühen sich seit Jahren aktiv um ihren guten Namen bei Studenten und Arbeitssuchenden. Sie entwickeln Konzepte, wie sie sich als gute Arbeitgeber profilieren.
Mittelständler haben noch nicht erkannt, welche Gefahr ihnen damit droht, wenn der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren stark zunimmt. Dabei braucht es oft nur einige wichtige Schritte, damit ihr Unternehmen sowohl für bereits Angestellte als auch für Stellensuchende attraktiv bleibt. Mit dem Schwerpunktthema Personal & Demografie unterstützt das RKW Hessen Unternehmen, die sich zu diesem Thema informieren und fit machen wollen.
Unser Angebot für hessische Unternehmen umfasst:
- Die Personalstruktur-Analyse als Mittel zur Bestandsaufnahme: wann wird die demografische Entwicklung für Ihr Unternehmen relevant? Den Link finden Sie unter "Weitere Informationen".
- Das Arbeitsbewältigungs-Coaching®: wie lassen sich konkret die täglichen Arbeitsbedingungen gestalten und wie können Sie langfristig die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen erhalten oder sogar steigern? Den Link finden Sie unter "Weitere Informationen".
- Mit Mentoring im Tandem zum Erfolg - Mentoring als Methode für den Wissenstransfer Details finden Sie im Themenbereich "Qualifizieren und Wissen sichern".
- Unsere Seminare & Trainings bieten Ihnen Weiterbildung zu Unternehmensführung, Selbstmanagement und der Sicherung von Fachwissen in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie einen besonderen Themenwunsch haben - wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Qualifizierungen und unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot.