In einer Wissensgesellschaft, in der die Halbwertzeit des Wissens immer kürzer wird, besteht die Herausforderung in der passgenauen Auswahl von Qualifizierungsangeboten für die Mitarbeiter/innen. Praxisbezug und die Nähe zu den eigenen Arbeitsaufgaben sind entscheidend für einen optimalen Lernerfolg.

Wir bieten verschiedene Angebote zur Qualifizierung und zum Wissensaustausch auf allen Ebenen im Unternehmen:

• 18 Arbeitsgemeinschaften für einen intensiven Austausch mit Kollegen und Fachkräften aus anderen Unternehmen im jeweiligen Fachgebiet.
• Seminare und Trainings zu Themen von A wie „Azubi-Konflikte“ bis Z wie „Zähe Vertragsverhandlungen“.
• SISC – ein Mentoring Programm für ältere Mitarbeiter, die sich als Mentoren gezielt der Förderung junger Kollegen/innen verschrieben haben.
• Die Diwis Wissenswerkstätten zur Optimierung von Geschäftsprozessen durch einen neuen Umgang mit Wissen.

Wählen Sie unter "Weitere Informationen" das passende Angebot oder schicken Sie uns eine Anfrage zu Ihrem Anliegen - wir beraten Sie gerne.