Bei jährlich über 70.000 deutschen Unternehmen steht die Nachfolgeregelung auf der Tagesordnung. Der Hauptgrund für die Unternehmensübergabe ist das Ausscheiden des Unternehmers aus Altersgründen. Betroffen sind jedes Jahr auch ca. 700.000 Arbeitsplätze:

• Jede zwölfte Firma wird letztlich liquidiert, weil sich kein Nachfolger finden lässt.
• Das Lebenswerk vieler Unternehmer und die Zukunft der Mitarbeiter stehen auf dem Spiel.
• Jede Übergabe hält zahlreiche unternehmens- und existenzgefährdende Stolperfallen bereit.
• Nicht einmal ein Viertel der Mittelständler hat sich aktiv mit dem Thema Ruhestand und Generationswechsel befasst - ein Indiz dafür, wie schwer die Trennung vom "eigenen" Unternehmen fällt.
• Und das, obwohl Betriebsübergaben am besten gelingen, wenn Sie frühzeitig angegangen werden.

Ein Unternehmensverkauf ist oft das größte und komplexeste Geschäft, das ein Firmeninhaber jemals getätigt hat. Alle Unternehmensbereiche sind hiervon betroffen. Es ist fast immer eine Premiere, da die meisten Unternehmer "ihr" Lebenswerk nur einmal übergeben. Selten findet dabei eine Nachfolge ohne persönliche Schwierigkeiten, Konflikte zwischen Personen und Irritationen statt.

Die besten Möglichkeiten für eine gelungene Nachfolgeregelung zu finden, ist deshalb die Herausforderung, der sich das RKW Hessen, gemeinsam mit unserem Experten-Netzwerk  stellt. Für kleine und mittlere Unternehmen kann die Nachfolge- und Übergabeberatung über das Umsetzungsberatungsprogramm mit Fördermitteln des Landes Hessen und der EU gefördert werden.