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RKW Hessen unterstützt Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ in Gesundheitsbranche

In der Corona-Krise kommt es mehr denn je auf eine Unternehmenskultur an, die großen Herausforderungen gewachsen ist. Gerade MitarbeiterInnen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen müssen in diesen Monaten Enormes leisten. Die Zeit nach dem Corona-Höhepunkt ist für viele Gesundheitsbetriebe entscheidend, um für zukünftige Krisen besser vorbereitet zu sein. Das zweijährige Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ unterstützt sie dabei, wichtige Entwicklungen bezüglich Fachkräftebindung und -entlastung zu initiieren. Die für das Audit zuständige Demografieagentur sucht Pilotbetriebe. Das RKW Hessen kann die Prozessbegleitung übernehmen.

Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ ist ein Entwicklungsprozess der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Es zeichnet Unternehmen aus, die sich nachweislich für eine mitarbeiterorientierte und damit zukunftsfähige Unternehmenskultur engagieren.

Auditerfahrungen in Gesundheitseinrichtungen sammeln und evaluieren
Die projektverantwortliche Demografieagentur für die Wirtschaft in Hannover spricht derzeit über eine Social Media-Kampagne Pilotbetriebe im Gesundheits- und Pflegesektor an. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales möchte der besonders belasteten Gesundheitsbranche ein wirtschaftlich attraktives Angebot machen, um gemeinsam mit Hausleitung und Beschäftigten wichtige Weichenstellungen für eine agile Organisation und eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik einzuleiten. Die Ergebnisse des Auditprozesses in den Pilotbetrieben gehen in den INQA-Evaluierungsprozess für Gesundheitseinrichtungen ein.

Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen in Pflege und Medizin
Das RKW Hessen ist INQA-Prozessbegleiter der ersten Stunde. „Arbeitgeber im Sektor Gesundheit und Pflege müssen sich – völlig unabhängig von der schweren Corona-Krise – darauf einstellen, dass junge Pflegekräfte und Ärzte innovative Arbeitsorganisationen und eine moderne Unternehmenskultur suchen und das Gehalt nicht der einzige Anziehungspunkt ist“, so Thomas Fabich, Büroleiter Kassel, der bereits einige hessische Unternehmen auf dem Weg zum Audit unterstützt hat. „Die Pandemie zeigt einmal mehr, wie wichtig Jobs in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sind. Mit dem Audit können wir definitiv helfen, an besseren Arbeitsbedingungen und wertschätzenderer Kultur im Betrieb zu arbeiten.“

Informationen auf der Website INQA-Audit zum Audit-Pilotprojekt „Krankenhaus oder Pflegeeinrichtung“

Informationen auf der Website RKW Hessen zur Prozessbegleitung INQA-Audit

Bildnachweis: RKW Hessen

Weitere Informationen erhalten Sie bei Thomas Fabich, Leiter Büro Kassel, RKW Hessen GmbH, Tel. 05 61 / 9 30 99-92.

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