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Simone Back

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Thomas Fabich (Nordhessen)

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Innovative Arbeitszeiten - Schlüssel für Produktivität und Arbeitgeber-Attraktivität

Kluge Arbeitszeiten tragen wesentlich zur Kundenorientierung und Wettbewerbs-fähigkeit eines Unternehmens bei.

Sie spielen gleichzeitig eine Schlüsselrolle für die Arbeitgeber-Attraktivität: Nur 20% aller erwerbstätigen Eltern sind zufrieden mit ihren aktuellen Arbeitszeiten. 80% der Erwerbs-tätigen wünschen sich mehr Flexibilität.

Viele ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Website: www.arbeitszeit-klug-gestalten.de.

 

Das Praxisbeispiel der TREFZ GmbH belegt, wie auch Kleinunternehmen mit 20 Beschäftigten durch flexible Arbeitszeitmodelle enorm profitieren.

Die EDEKA-Märkte Habig haben mitarbeiterorientierte versetzte Arbeitszeiten eingeführt. Lesen Sie hier, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom neuen Arbeitszeitmodell profitieren oder informieren Sie sich über unser Youtube-Portrait.

Die Softwareschmiede INOSOFT AG arbeitet in Vertrauensarbeitszeit - vorbildlich umgesetzt. Worauf es ankommt erfahren Sie in unserem Youtube-Video.

Beratung, Weiterbildung, Austausch

Wir informieren, beraten und begleiten Sie bei Ihren Fragen zu einer klugen und modernen Arbeitszeitgestaltung.

  • Nutzen Sie unsere kompakte Arbeitszeit-Impulsberatung. Sie lernen Ihre Stärken und Schwächen kennen und erhalten ausführliche und konkrete Hinweise, wie Sie Ihr Arbeitszeitmodell weiterentwickeln.
  • Diskutieren Sie in einem Arbeitszeit-Workshop, wie ihre aktuelle Lösung zu ihren unternehmerischen Herausforderungen passt und gesundheits-, kunden- und mitarbeiterorientiert weiterentwickelt werden kann.
  • Holen Sie sich neutrale Kompetenz ins Unternehmen und lassen Sie sich beraten, wenn Sie ein neues Arbeitszeitmodell einführen wollen oder müssen.
  • Buchen Sie uns für ein innerbetriebliches oder überbetriebliches Arbeitszeit-Seminar. Mögliche Themen finden Sie hier.

Für die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells in Ihrem Unternehmen kooperieren wir mit einem Netzwerk zertifizierter, erfahrener Arbeitszeit-Berater, die sich auf die Begleitung von kleinen und mittelständischen Unternehmen zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle spezialisiert haben.

Einige Praxisbeispiele finden Sie hier!

RKW Hessen-Studie: Arbeitszeitgestaltung in hessischen Unternehmen bietet Luft nach oben

Im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration hat das RKW Hessen im November 2015 14 hessische Unternehmensvertreter und 14 Netzwerkpartner der Unternehmen befragt. Uns hat interessiert, welche Herausforderungen in den Unternehmen durch aktuelle Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung und Demografischer Wandeln entstehen und welche Unterstützungsangebote die Unternehmen kennen, wenn es um Fragen der Arbeitszeitgestaltung geht.  Die Ergebnisse zeigen: Viele Unternehmen engagieren sich bereits - aber durch Globalisierung und Fachkräfteengpässe entsteht vielfach Bedarf an moderneren Arbeitszeitlösungen. Die Studienergebnisse finden Sie hier.

Die Kernergebnisse der Studie stellen wir gerne in Vorträgen zur Diskussion.

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