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Seminare & Trainings

Zu unseren Schwerpunktthemen im Bereich Personal und Demografie bieten wir Ihnen folgende Impulsvorträge, Workshops und Seminare an, die sie für Ihre Veranstaltung buchen können.
Gerne planen wir auch mit Ihren Ihr individuelles Thema.

 

»Attraktiver Arbeitgeber: Mit klugen Arbeitszeiten Fachkräfte gewinnen und halten«

Aufgrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels spielen attraktive Rahmenbedingungen bei der Fachkräftesuche eine wichtige Rolle. Gute Arbeitszeitgestaltung gehört wesentlich dazu!

Inhalte: Was Mitarbeiter wünschen ·Rechtliche Grundlagen · Gestaltungsmöglichkeiten von flexiblen Arbeitszeitmodellen in Unternehmen ·  Wettbewerbsvorteile nutzen · Praxisbeispiele

 

»Mit flexiblen Arbeitszeiten Kosten sparen«

Nur selten können Unternehmen heute noch sinnvoll „9  to 5“ arbeiten, zu kurzfristig und anspruchsvoll sind die Kundenanforderungen. Flexible Arbeitszeiten bieten einen größeren Handlungsspielraum und können so effektiv Kosten sparen.

Inhalte: Innovative Arbeitszeiten -  warum? · Rechtliche Grundlagen · Kosteneffektive Arbeitszeiten und wie man sie einführt · Bedingungen für dauerhafte Akzeptanz · Praxisbeispiele

 

»Das verdrängte Risiko: So bleiben ältere Arbeitnehmer leistungsfähig!«

Wenn die Beschäftigten immer älter werden, sind altersgerechte Arbeitsplätze ein „Muss“ Aber was heißt das und worauf muss man achten, wenn die Mitarbeiter älter werden?

Inhalte: Wie ändert sich der Arbeitsmarkt · Welche Risiken übersehen die Unternehmen?  · Drei Schritte zu mehr Leistungsfähigkeit: Bestandsaufnahme – Schwerpunkte setzen – Maßnahmen gestalten und auswerten· Praxisbeispiele aus mittelständischen Unternehmen

 

»Hilfe! Mir fehlen die Fachkräfte! So planen KMU ihren Personalbestand«

Lamentieren nützt wenig. Fakt ist: Der Arbeitsmarkt wird von Personalknappheit geprägt. Gerade für KMU ist es von entscheidender Bedeutung, neben kurzfristigen Maßnahmen den Mitarbeiterstand an den entscheidenden Schlüsselstellen mittelfristig zu planen. Aber wie?

Inhalte: Warum Personalplanung unverzichtbar wird · Wichtige Fakten · Einfache Planungstechniken: Bestands-Check - Schlüsselkräfte - Planungsprozesse · Maßnahmen und Umsetzung

 

»Motiviert und leistungsfähig – so schaffen Sie den nötigen Rahmen« 

Leistungsverdichtung, Aufgabenwandel, Restrukturierung – von Führungskräften und Beschäftigten wird viel verlangt.  Was sind die zentralen Schlüssel für Motivation, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? Wie schaffen Unternehmer Räume, in denen sich Leistung entfalten kann?

Inhalte: Wie wird die menschliche Leistungsfähigkeit beeinflusst? · Rolle von Person und Unternehmen · Arbeitsfähigkeit messen  · wirkungsvolle Maßnahmen · Praxisbeispiele

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