Unbesetzte Stellen, demografischer Wandel und hohe Schulabbrecherquoten prägen die Diskussion um den Fachkräftemangel. Mindestens genauso wichtig ist jedoch die Frage, ob wir heute die Inhalte und Kompetenzen erlernen, die morgen benötigt werden. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Technologien verändern Berufe und Anforderungen rasant. Gerade für mittelständische Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Lernen als festen Bestandteil der Arbeitswelt zu verstehen.
Wie Menschen und Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können
Die neue Ausgabe des digitalen Kundenmagazins vom RKW Kompetenzzentrum, Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittelstand, beleuchtet, welche Rolle Bildung und Weiterbildung dabei spielen und wie Menschen und Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können.
In einem der rund 20 spannenden Artikel nimmt auch das RKW Hessen einen kleinen Part ein: Im Beitrag 9 mit dem Thema „Zwischen Ausbildung und Zukunft: Welche Skills wirklich zählen“ geht Katja Gutschmidt aus der Abteilung Kommunikation des RKW Kompetenzzentrums der Frage nach, welche Fähigkeiten Auszubildende für die Arbeitswelt der Zukunft benötigen. Auf der Abschlussveranstaltung der Digiscouts®-Runde im Main-Kinzig-Kreis Ende April 2026 in Gelnhausen produzierte sie dazu einen Kurzfilm und fragte Azubis und ihre Ausbilder, ob das Ausbildungskonzept von heute gut vorbereitet sei auf die Anforderungen von morgen. Thomas Fabich, Prokurist und Büroleiter Kassel beim RKW Hessen, hatte die 16 Auszubildenden zuvor sechs Monate lang als externer Coach begleitet und ist ebenfalls im Video dabei.
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Ansprechpartnerin für Fragen ist Sarah Schuppener, RKW Kompetenzzentrum, Referentin Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit, Tel. 0 61 96 / 4 95-28 53, Mail schuppener@rkw.de.
Für Fragen zur Landesorganisation RKW Hessen wenden Sie sich bitte an Sascha Gutzeit, RKW Hessen GmbH, Geschäftsführer, Tel. 0 61 07 / 9 65 93-21, Mail s.gutzeit@rkw-hessen.de
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