Netzwerk Personal Nordhessen für berufliche Fortbildung

Es finden in der Regel sechs persönliche Tagestreffen im Jahr statt. Ein unverbindlicher Schnuppertermin zum Kennenlernen des Netzwerks für berufliche Fortbildung ist jederzeit möglich.

Terminplanung 2026

05.02.2026
Themenschwerpunkt: “Update Arbeitsrecht für 2026”
19.03.2026
Themenschwerpunkt: “Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Pflichten und Fristen”
07.05.2026
Themenschwerpunkte: "Führung im Dialog: Konflikt & Stress als Entwicklungspotenzial – Veränderung in Teams wirksam gestalten"
18.06.2026
Praxisveranstaltung bei Konvekta AG, Schwalmstadt-Ziegenhain
17.09.2026
Themenschwerpunkt: “Fehlzeiten reduzieren durch arbeitsrechtliche Maßnahmen”
19.11.2026
Themenschwerpunkt: “KI & Automatisierung im HR oder HR -Trends und Entwicklungen”       

In Präsenz, jeweils in der Zeit von 9:00 Uhr bis ca. 16:30 Uhr mit gemeinsamem Mittagessen und zwei Kaffeepausen für viel kollegialen Austausch. Begrüßungskaffee ab 8:30 Uhr.

Veranstaltungsort

ECKD Event- und Tagungszentrum Kassel, Wilhelmshöher Allee 256, 34119 Kassel
gegenüber ICE-Bahnhof Kassel-Wilhelmshöhe

Teilnahmebeitrag für die gesamte Veranstaltungsjahresreihe

• Mitgliedsunternehmen des RKW Hessen e.V. zahlen 1.600,- Euro zzgl. MwSt.
• Wenn Sie kein Mitgliedsunternehmen sind, zahlen Sie 1.800,- Euro zzgl. MwSt.
• Teilnahmebedingungen siehe Online-Anmeldung

Dieser Arbeitskreis lebt vom Vertrauen. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass Sie keine Einzeltermine buchen können.

Themenspeicher für die Termine 2026

• Arbeitsrechtliche Neuerungen
• Exkursion: Konvekta AG, Schwalmstadt
• Next Level Education: personalisierte Lernformate, kontinuierliches Upskilling, Skill-Management als strategisches Element
• KI & Automatisierung im HR (Recruiting-Tools, Predictive Analytics zur Prognose von Personalbedarf, Fluktuation und Kompetenzengpässen, Automatisierung von HR-Leistungen über Chatbots etc.)
• Personalkennzahlen/KPI’s
• KI-gesteuerte Social-Media-Aktivitäten
• Führung ist Dialog, Führung ist Konflikt, Führung ist Teamsache
• HR-Trends und Entwicklungen
• Für jedes Unternehmen das passende Teamvent
• Green HR: Die Strategie hinter nachhaltigen HR-Konzepten
• Sinn, mentale Gesundheit, lebensphasenorientierte Angebote, positive Arbeitgebererfahrung (Employer Experience)
• Burnout-Risiken & Gesundheitsmanagement: Tools für Prävention, Burnout-Tests als integraler Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Regulatorische Anforderungen & AI-Governance (Transparenz, Verantwortung und Sicherheit für den KI-Einsatz, Vorbereitung auf neue Datenschutz- und KI-Regelungen)
• Erfahrungsberichte aus HR-Praxisprojekten – Teilnehmende stellen eigene HR-Projekte aus ihrem Unternehmen vor