Engagierte Auszubildende, qualifizierte Fachkräfte und erfahrene Führungspersönlichkeiten – sie alle bilden das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Doch insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen im Wettbewerb um geeignete Mitarbeitende vor immer größeren Herausforderungen. Der demografische Wandel, veränderte Erwartungen an Arbeitswelten und der zunehmende Fachkräftemangel erfordern neue Wege in der Personalarbeit.

Das RKW Hessen unterstützt Sie gezielt bei der Fachkräftesicherung – mit erprobten, praxisorientierten Lösungen, die auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten sind.

Unsere Angebote für Ihre Personalarbeit:

• Nachhaltige Fachkräftestrategien entwickeln
• Beratung vor Ort direkt bei Ihnen im Unternehmen
• Erprobte Tools und Methoden für KMU
• Zugang zu Förderprogrammen des Landes Hessen und des Bundes
• Branchenspezifisches Know-how

Ob Sie neue Talente gewinnen, bestehende Teams weiterentwickeln oder Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern möchten – mit uns erhalten Sie ein starkes Beratungsangebot, das wirkt.

Nähere Informationen erhalten Sie in der persönlichen und kostenfreien Erstberatung.
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

Auf diesen Seiten finden Sie konkrete Infos zu einer Auswahl an Maßnahmen:
 

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können ab sofort das neue, bundesweite RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität erlangen. Entwickelt vom RKW-Netzwerk richtet sich das Qualitätssiegel gezielt an Betriebe mit zehn bis 250 Mitarbeitenden – praxisnah, bezahlbar und mit Begleitung durch die regionalen RKW-Landesorganisationen. Mit dem RKW haben Sie einen Partner an der Seite, der über viele Jahrzehnte Erfahrung in der Unterstützung des Mittelstands aufgebaut hat. Hier erfahren Sie alles über das Qualitätssiegel.

RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität

 

Eine kluge Arbeitszeitgestaltung ist mitarbeiterfreundlich, gesundheitsverträglich und kundenorientiert. Seit vielen Jahren informieren und beraten wir bundesweit Unternehmen zu diesem Thema – egal, ob es um Schichtpläne, Flexibilisierung, Homeoffice, 4-Tage-Woche oder Vertrauensarbeitszeit geht: Bei uns bekommen Sie passgenaue Unterstützung.

Kluge Arbeitszeitmodelle

 

Insbesondere für kleine und mittlere Arbeitgeber stellt die nachhaltige Fach- und Arbeitskräftesicherung eine wachsende Herausforderung dar. Hier setzt die Kooperation des Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales mit dem RKW Hessen an, die seit 2016 besteht. Jedes Jahr werden für KMU kostenfreie Fachberatertage, Workshops oder Online-Werkstätten mit relevanten Themen und hilfreichen Informationen angeboten. 

Online-Werkstätten zur Fach- und Arbeitskräftesicherung

 

Der Wandel der Arbeitswelt fordert KMU heraus, neue Wege zu gehen – am besten agil, zielgerichtet und menschengerecht. Mit dem INQA‑Coaching begleiten wir KMU bei genau diesen Herausforderungen: Ob digitaler Strukturwandel, Führungskultur, Gesundheit, Diversität oder Kompetenzen – wir finden gemeinsam passgenaue Lösungen. Das geförderte Coaching basiert auf der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), getragen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Das RKW Hessen hat mit Thomas Fabich, Prokurist und Büroleiter Kassel, einen autorisierten Coach in seinen Reihen: Sprechen Sie ihn gerne für eine kostenfreie Erstberatung an!

INQA-Coaching

 

Eine gute Unternehmenskultur ist das Aushängeschild vieler mittelständischer Unternehmen. Im INQA-Prozess "Kulturwandel – Arbeit gemeinsam gestalten" wurden Arbeitgeber ausgezeichnet, die sich mit ihren Beschäftigten in besonderer Weise für gute Arbeitsbedingungen engagieren. Das RKW Hessen hat mit Thomas Fabich, Prokurist und Büroleiter Kassel, einen erfahrenen Prozessbegleiter.

INQA-Prozess Kulturwandel