Wir informieren, beraten und begleiten Sie bei Ihren Fragen zu einer klugen und modernen Arbeitszeitgestaltung.

• Arbeitszeit-Workshop: Diskutieren Sie, wie ihre aktuelle Lösung gesundheits-, kunden- und mitarbeiterorientiert weiterentwickelt werden kann.
• Beratung: Holen Sie sich Kompetenz ins Unternehmen, wenn Sie ein neues Arbeitszeitmodell einführen wollen oder müssen.
• Weiterbilden: Buchen Sie uns für ein innerbetriebliches oder überbetriebliches Arbeitszeitseminar.

Durchgeführte Workshops:

• "Homeoffice/ Mobiles Arbeiten" in mittelständischen Produktionsunternehmen
• "Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten" u.a. in einer Non-Profit-Organisation
• "Innovative Arbeitszeiten – lebensphasenorientiert und flexibel" als Onlineveranstaltung in Kooperation mit dem Dortmunder Beratungsunternehmen Soziale Innovation GmbH
• “Moderne Arbeitszeitmodelle & Arbeitszeitgestaltung” – Impuls für ein GWÖ (Gemeinwohlökonomie)-Netzwerk
• “Moderne Arbeitszeitmodelle im Handwerk: Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort – mit einem Schwerpunkt auf die 4-Tage-Woche" im Rahmen einer Weiterbildung für die bundesweiten Betriebsberater/innen des Handwerks
• “Moderne Arbeitszeitmodelle” Weiterbildung im Rahmen des Projekts Future Mobility Shift
• “Moderne Arbeitszeitmodelle” Weiterbildung im Rahmen des Projekts Frauenpower im Handwerk Nordhessen
• “Flexibilisierung von Arbeit – Impulse und Austausch zur Zukunft der Arbeitszeitgestaltung” im Rahmen des Arbeitskreises für Personalverantwortliche beim RKW Baden-Württemberg

Beispielhafte Beratungsprojekte:

• Entwicklung eines familienfreundlichen Vollkonti-Schichtmodells für die Produktion, Instandhaltung und Logistik eines Produktionsbereichs in einem Metallbauunternehmen
• Entwicklung von Schichtmodellen für die Fachbereiche Schlosserei und Elektrik
• Entwicklung eines Arbeitszeitmodells mit flexibler Betriebsnutzungszeit und Personaleinsatz in der Produktion
• Entwicklung eines gesunden und attraktiven Schichtmodells für die Logistik
• Entwicklung eines neuen Schichtmodells für die Bereiche Logistik und Produktion – u.a. mit den Zielen von betrieblichen Flexibilitäts-, Produktivitäts- und Effizienzsteigerungen sowie einer guten mitarbeiterbezogenen Work-Life-Balance
• Einstieg in eine neue Arbeitszeitgestaltung im Auftrag eines Betriebsrats

Lesen Sie die Meinungen unserer Kundinnen und Kunden.