Die FITOK GmbH ist Teil der international agierenden FITOK Group und ein führender Hersteller von hochwertigen Instrumentierungsventilen, Verschraubungen, Reinheitsprodukten, Probenentnahmesystemen und Rohren. Die Produkte kommen in anspruchsvollen industriellen Anwendungen zum Einsatz, unter anderem in der Chemieindustrie, in Industrieanlagen sowie in Zukunftsfeldern wie der Halbleiter- und Wasserstofftechnologie. Der deutsche Standort in Offenbach am Main fungiert als zentraler Vertriebs- und Entwicklungsstandort für den europäischen Markt – und hat eine kleine Produktionseinheit. Werksleiter und Prokurist der FITOK GmbH ist Dr. Lukas Longard.
Wachstum und Fachkräftesicherung im Fokus
Die FITOK GmbH befindet sich in einer klaren Wachstumsphase: Der Standort in Offenbach zählt aktuell rund 23 Mitarbeitende, perspektivisch sollen es deutlich mehr werden. Mit dem für 2027 geplanten Umzug nach Pfungstadt in das neu gebaute Produktions-, Lager-, Vertriebs- und Servicezentrum schafft das Unternehmen die räumlichen Voraussetzungen für weiteres Wachstum und den Aufbau zusätzlicher Arbeitsplätze. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Arbeitgeberattraktivität für FITOK zunehmend an Bedeutung.
Motivation: ehrliche Rückmeldungen und sichtbares Signal nach außen
Für die FITOK GmbH war die Teilnahme am RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität bewusst mehr als ein reines Auszeichnungsprojekt. Ziel war es, eine fundierte Rückmeldung der Mitarbeitenden zu erhalten und gleichzeitig nach außen ein klares Signal im Wettbewerb um Fachkräfte zu setzen. „Für uns war das RKW-Gütesiegel eine spannende Möglichkeit, zum einen interne Rückmeldungen zu bekommen zu den Prozessen, die gut laufen oder in denen wir uns noch verbessern können. Aber gerade auch nach extern ein Signal zu senden, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind“, erläutert Kim Eschenfelder, Managementassistenz und HR bei der FITOK GmbH. Gerade in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sei Transparenz gegenüber potenziellen Bewerbenden ein entscheidender Faktor.
Kurzer Befragungszeitraum, sehr hohe Beteiligung und starkes Ergebnis
Die anonyme Online-Mitarbeiterbefragung bei der FITOK GmbH wurde in einem sehr kurzen Zeitraum vom 24. November bis 3. Dezember 2025 durchgeführt. Trotzdem nahmen von 22 ausgegebenen Fragebögen 19 Mitarbeitende teil – das entspricht einer sehr hohen Rücklaufquote von 86 Prozent. Abgefragt wurden die sieben vorgegebenen Themenfelder Arbeitsprozesse, Zusammenarbeit, Entwicklung, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Materielle Bedingungen und Digitalisierung. In der Gesamtwertung erreichte die FITOK GmbH sehr gute 87 Prozent positive Bewertungen. Damit erfüllte das Unternehmen sowohl die erforderliche Mindestbeteiligung als auch die notwendige Punktzahl bei der Gesamtbewertung deutlich – beide Mindestwerte liegen bei 66 Prozent.
Vertrauen durch bestehende Zusammenarbeit
Ein wichtiger Faktor für die Teilnahme am RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität war das bereits bestehende Vertrauen in die Arbeit des RKW Hessen. Dr. Lukas Longard, Werksleiter und Prokurist der FITOK GmbH, ist seit längerer Zeit aktives Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Geschäftsführung Rhein-Main und kennt die Arbeitsweise, den Austausch auf Augenhöhe sowie die praxisnahe Unterstützung des RKW Hessen aus eigener Erfahrung. Sascha Gutzeit, Geschäftsführer RKW Hessen: „Durch die Verbindung zu Dr. Lukas Longard über unsere AG Geschäftsführung freue ich mich besonders, dass die FITOK GmbH jetzt auch das RKW-Gütesiegel bekommen hat. Ich finde, dass man die gute Stimmung und das positive Ergebnis alleine schon merkt, wenn man in Offenbach durch die Werkshalle läuft und das junge Team kennenlernt.“
Weitere Praxisbeispiele von erfolgreichen Unternehmen folgen
Weitere Unternehmen in Hessen und bundesweit haben den Prozess bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor der Auszeichnung. Das RKW Hessen wird in den kommenden Monaten mehr Praxisbeispiele vorstellen. Unternehmen, die genauso wie die FITOK GmbH ihre Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen und weiterentwickeln möchten, können sich auf der Website informieren und anmelden.
Persönliche Zertifikatsübergabe und Videobegleitung bei den ersten zehn KMU in Hessen
Bei den ersten zehn Unternehmen reist die Geschäftsleitung des RKW Hessen zur Übergabe des Zertifikats im Unternehmen vor Ort persönlich an – inklusive Übergabebild und Videobegleitung.
YouTube-Kurzfilm Übergabe Zertifikat RKW-Gütesiegel bei der FITOK GmbH
Mehr Infos über das RKW-Gütesiegel
Ansprechpartner für das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität beim RKW Hessen ist Thomas Fabich, Prokurist und Leiter Büro Kassel RKW Hessen GmbH, Tel. 05 61 / 93 09 99-2, Mail t.fabich@rkw-hessen.de.
Bildnachweis: © RKW Hessen GmbH
Bildunterschrift: (V.l.n.r.) Mohamed El Harouate, CNC-Zerspannungsmechaniker FITOK GmbH; Sascha Gutzeit, Geschäftsführer RKW Hessen GmbH; Dr. Lukas Longard, Plant Manager/ Prokurist FITOK GmbH; Kim Eschenfelder, Managementassistenz und HR FITOK GmbH; Hariz Grozdanic, Sales Director Europe/ Prokurist FITOK GmbH; Vedad Grozdanic, Marketing & Sales Representative FITOK GmbH; Thomas Fabich, Prokurist und Leiter Büro Kassel RKW Hessen GmbH
