Der Wettbewerb um Fachkräfte ist eine der größten Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen. Qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, sie langfristig zu binden und gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, ist für viele Betriebe entscheidend, um im Markt bestehen zu können. Das RKW-Netzwerk kennt diese Situation aus langjähriger Praxis. Die RKW-Landesorganisationen begleiten Unternehmen im Mittelstand, führen Projekte durch und beraten rund um die Fachkräftesicherung. Dieses Wissen ist nun im RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität gebündelt.
RKW-Gütesiegel speziell auf KMU zugeschnitten
Das Gütesiegel ist weit mehr als eine Auszeichnung. Es ist ein praxisnahes und bezahlbares Entwicklungsinstrument, das speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen zugeschnitten ist. Mit dem Gütesiegel machen Betriebe ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar und setzen zugleich ein starkes Signal: Sie wirtschaften erfolgreich, handeln fair und sind zukunftsfähig.
Erfahrung und Praxis eng verbunden
Seine Besonderheit erhält das Gütesiegel durch die enge Verbindung zur Erfahrung aus der Praxis. Alle beteiligten RKW-Landesorganisationen haben bereits zahlreiche Projekte zur Fachkräftesicherung umgesetzt. Die Ergebnisse und Erfahrungen aus dieser Arbeit sind direkt in die Gestaltung des Gütesiegels eingeflossen. Unternehmen profitieren damit von einem Wissensschatz, der nah an der Realität des Mittelstands gewachsen ist.
Regional verankert – bundesweit vernetzt
Ein weiterer Vorteil liegt in der Kompetenz des RKW-Verbunds selbst. Regional verankert und zugleich bundesweit vernetzt, begleiten die Landesorganisationen Unternehmen direkt vor Ort. Sie bringen fachliches Know-how, persönliche Nähe und starke Netzwerke ein.
Das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität macht deutlich, dass es bei der Fachkräftesicherung nicht nur auf kurzfristige Maßnahmen ankommt, sondern auf eine nachhaltige Strategie. Mit dem Gütesiegel erhalten Unternehmen ein Werkzeug, das ihre Arbeitgeberqualität sichtbar macht und ihnen gleichzeitig hilft, diese stetig auszubauen. Die jahrzehntelange Expertise des RKW-Verbunds steckt in jedem Detail und macht das Gütesiegel zu einem verlässlichen Partner im Wettbewerb um Fachkräfte.
Gemeinsam besser arbeiten – mit dem RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität.
Weitere Informationen zur Erlangung des RKW-Gütesiegels Arbeitgeberattraktivität für hessische KMU
Informationen auf der bundesweiten RKW-Website
Weitere Informationen erhalten Sie bei Thomas Fabich, Prokurist und Leiter Büro Kassel, RKW Hessen GmbH, Telefon 05 61 / 93 09 99-2.
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