Arbeitsmärkte sind bekanntlich träge und hängen wirtschaftlichen Veränderungen meist deutlich hinterher. Viele Branchen klagen über Fachkräfteengpässe. Gleichzeitig steigt die Dynamik auf den Absatzmärkten: neue Produkte kämpfen um Marktanteile, Kundenwünsche und -ansprüche ändern sich. Damit ändern sich auch die Anforderungen an das Personal. Wie gehen Unternehmen damit um? Helfen kann eine vorausschauende Personalplanung und eine rechtzeitige Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – auch und gerade für kleine und mittelständische Unternehmen. Dabei steht Ihnen das RKW Hessen mit Rat und Tat zur Seite.
Mit dieser Veranstaltung wollen wir Ihnen am Beispiel des Markenmöbel-Herstellers Ehring zeigen, wie das geht. Was es braucht, ist eine pragmatische, schlanke Methodik und einen klaren Fokus: Was müssen Sie heute personalwirtschaftlich entscheiden und beginnen, um morgen noch erfolgreich im Geschäft zu sein? Wir erarbeiten gemeinsam die Antwort.
<link file:3523 download file>Das Programm können Sie hier herunterladen.
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Ihr Ansprechpartner: Wiebke Mense, Tel.: 05 61 / 9 30 99-95 oder w.mense(at)rkw-hessen.de.
