Die Kanzlei mit Standorten in Dörsdorf und Heusweiler steht für eine moderne, ganzheitliche Steuer- und Unternehmensberatung. Neben der klassischen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen legt das Unternehmen großen Wert auf aktive Beratung, strategische Steuerplanung und langfristige Mandantenbegleitung. Doch nicht nur fachlich, sondern auch als Arbeitgeber setzt die Kanzlei klare Schwerpunkte: moderne Arbeitsprozesse, digitale Infrastruktur, persönliche Entwicklungsperspektiven sowie ein wertschätzendes Miteinander bilden das Fundament der Unternehmenskultur.
Mitarbeiterperspektive im Mittelpunkt
Grundlage für die Verleihung des RKW-Gütesiegels ist eine anonyme Online-Mitarbeiterbefragung. Sie ermöglicht ein strukturiertes und ehrliches Feedback zu zentralen Themenfeldern wie Führung, Kommunikation, Organisation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge der Auszeichnung betont Geschäftsführer Sascha Willms: „Das Gütesiegel ist das Ergebnis einer großartigen Teamleistung und spiegelt unsere gelebte Unternehmenskultur wider. Die Zusammenarbeit im Projekt war geprägt von neuen Impulsen, die uns dabei unterstützen, auch in Zukunft ein attraktives und wertschätzendes Umfeld für unsere Talente zu bieten.“
Im Fokus der Befragung standen unter anderem folgende Fragestellungen:
- Wie wird die Zusammenarbeit im Kanzleialltag erlebt?
- Welche Rahmenbedingungen unterstützen konzentriertes und digitales Arbeiten?
- Wie gelingt es, Fachkräfte langfristig zu binden und Nachwuchs auszubilden?
Die systematische Auswertung macht sowohl Stärken als auch mögliche Entwicklungsfelder sichtbar und schafft damit eine belastbare Grundlage für weitere Maßnahmen.
Qualität als kontinuierlicher Prozess
Das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern zugleich ein Instrument zur strategischen Weiterentwicklung. Es bestätigt, dass Willms & Frevel die RKW-weit definierten Qualitätsstandards für ein zukunftsorientiertes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld erfüllt. Die Kanzlei wurde im Saarland bereits als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet und unterstreicht mit dem RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität erneut ihren Anspruch, nachhaltige und verlässliche Arbeitsplätze im Mittelstand zu gestalten.
Ein starkes Signal für den Mittelstand im Saarland
Mit der Auszeichnung von Willms & Frevel ist ein weiterer wichtiger Schritt zur Sichtbarkeit attraktiver Arbeitgeber im Saarland gelungen. Weitere Praxisbeispiele folgen in Kürze – auch aus anderen Bundesländern.
Kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität messen, sichtbar machen und gezielt weiterentwickeln möchten, finden weitere Informationen auf der bundesweiten Website oder der hessischen Website.
Gemeinsam besser arbeiten.
Ansprechpartner für das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität beim RKW Hessen ist Thomas Fabich, Prokurist und Leiter Büro Kassel RKW Hessen GmbH, Tel. 05 61 / 93 09 99-2, Mail t.fabich@rkw-hessen.de.
Bildnachweis: © saaris - saarland innovation und standort GmbH
Bildunterschrift: (v.l.n.r.) Sascha Willms, Gesellschafter-Geschäftsführer der Willms & Frevel Steuerberatungsgesellschaft mbH; Dr. Christoph Esser, Abteilungsleitung „Arbeitgeberattraktivität“ bei saarland innovation & standort GmbH - RKW-Landesorganisation Saarland
