Megatrends wie "Digitaler Wandel" und "Fachkräfteengpass" verändern auch die Arbeit von Ihnen als Personalverantwortliche.
Gefragt sind effiziente Abläufe, innovative Wege bei der Suche nach Fachkräften und vorausschauende Strategien zur Kompetenzentwicklung.
Wer sich regelmäßig auf dem Laufenden hält und wesentliche Entwicklungen von Modethemen unterscheiden kann, übernimmt eine wertvolle Rolle als interner Berater der unternehmerischen Strategieumsetzung.
Aber nicht nur dafür kommen unsere Teilnehmer - und das teilweise seit vielen Jahren. Sie schätzen die AG besonders als ihr Netzwerk, in dem sie ungewöhnlich offen innerbetriebliche Fälle kollegial beraten und aus jeder Veranstaltung konkrete Hinweise und Unterlagen mit in Ihren Alltag nehmen, wie z.B. Betriebsvereinbarungen, Azubistests oder Adressen interational erfahrener Headhuntern. Das spart Zeit, Geld und schlechte Erfahrungen, wie unsere Teilnehmenden immer wieder bestätigen:
